INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES 2022
| POINTS OBTENUS | |
| 1- Écart de rémunération | 25/50 |
| 2- Écarts d’augmentations individuelles | 25/25 |
| 3- Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité | Incalculable |
| 4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
| Total des indicateurs calculables | 55/85 |
| INDEX (sur 100 points) | 65/100 |